KEPATUHAN

Dewan komite Kepatuhan adalah organisasi yang langsung diawasi oleh ketua. Ini terdiri dari ketua, 3 anggota direktur luar, dan 3 anggota direktur internal. Anggota dewan komite dipilih dari ahli eksternal yang mempunyai keahlian profesional pada hukum atau akuntansi dan lain-lain dan eksekutor yang bekerja di perusahaan induk. Dewan komite Kepatuhan menunjuk anggota komite dengan menimbang variasi dan keahlian untuk pemeriksaan secara sintesis.

• Dewan Komite Kepatuhan memeriksa dan memutuskan “hal-hal seperti pendirian kebijakan dan rencana Kepatuhan grup, pemeriksaan manajemen dan instruksi kegiatan Kepatuhan anak perusahaan, evaluasi kegiatan Kepatuhan anak perusahaan, dan inspeksi Kepatuhan termasuk kepatuhan hukum dll”
• Staf eksekutif dan karyawan dari perusahaan atau anak perusahaan dapat mengajukan proposal yang berisi rincian spesifik kepada Komite secara tertulis, dan ketua atau anggota lainnya juga dapat mengajukan proposal jika dianggap diperlukan.
• Komite dapat meminta dokumen relevan yang diperlukan untuk pertimbangan dan keputusan, atau melakukan penyelidikan yang diperlukan seperti melakukan inspeksi lokasi dll.
• Menurut prinsipnya, komite diadakan setiap kuartal dan mengadakan pertemuan jika dianggap diperlukan secara berkala.

• Dewan komite Kepatuhan bertugas untuk pembangunan sistem Kepatuhan seperti melengkapi organisasi untuk manajemen Kepatuhan, membangun dan memperluas sistem Kepatuhan, dan membangun sistem pendidikan Kepatuhan untuk menerapkan kebijakan Kepatuhan grup.
• Organisasi Kepatuhan dari anak perusahaan utama melaporkan rincian kegiatan Kepatuhan mereka kepada Komite setiap kuartal, dan kemudian Komite menghasilkan hal untuk peningkatan tugas Kepatuhan berdasarkan laporan ini. Ini harus tercermin di setiap anak perusahaan untuk memperkuat komunikasi antara anak perusahaan dan anggota Komite sehingga meningkatkan sinergi tugas.
• Komite Kepatuhan mengerti bahwa kepatuhan terhadap standar global seperti Undang-Undang Praktik Korupsi Amerika (FCPA), transparansi perusahaan, dan etika karyawan dapat sangat memengaruhi kelangsungan hidup perusahaan jadi berusaha untuk menjadi perusahaan global yang kompetitif dalam lingkungan ini.